Suprataxarea part-time în 2025: se prelungește scutirea de 300 lei la CAS și CASS
În 2025, angajatorii care au salariați part-time vor beneficia în continuare de scutirea de 300 de lei la contribuțiile sociale obligatorii (CAS și CASS).
În 2025, angajatorii care au salariați part-time vor beneficia în continuare de scutirea de 300 de lei la contribuțiile sociale obligatorii (CAS și CASS).
Începând cu 1 ianuarie 2025, se aplică următoarele modificări legislative privind salariul minim brut garantat în plată
Recent, Guvernul a decis creșterea salariului minim în 2024. Ce înseamnă asta pentru angajatori și angajați puteți afla din articolul nostru
Ordonanța a fost publicată în Monitorul Oficial pe 1 noiembrie 2023, iar prevederile sale se aplică începând cu veniturile lunii noiembrie.
Guvernul a publicat în 27 septembrie 2023 hotărârea conform căreia salariul minim va fi majorat la 3.300 lei începând cu 1 octombrie 2023.
În 2023, salariul minim pe economie a crescut la 3000 de lei, iar de la 1 ianuarie, salariații beneficiază de 200 lei neimpozabili.
OUG 142/2021 îi obligă pe angajatori să nu plătească salariații cu salariul minim pe economie mai mult de 2 ani.
Conform OG 67/2022, angajatorii pot majora salariul minim cu 200 lei pentru care nu vor plăti taxe suplimentare
Începând cu luna ianuarie 2022, salariul minim va crește cu peste 10%, adică aproximativ 130 de lei net.
Executivul a adoptat majorarea salariului minim brut pe economie începând cu 1.01.2022. Salariul va avea o creștere de 10,9%.