Noile salarii minime în construcții și sectorul agroalimentar au fost oficializate din 1 noiembrie 2023
Ordonanța a fost publicată în Monitorul Oficial pe 1 noiembrie 2023, iar prevederile sale se aplică începând cu veniturile lunii noiembrie.
Salariul minim crește la 3.300 de lei brut de la 1 octombrie 2023
Guvernul a publicat în 27 septembrie 2023 hotărârea conform căreia salariul minim va fi majorat la 3.300 lei începând cu 1 octombrie 2023.
În 2023, concediul medical pentru îngrijrea copilului bolnav a fost modificat
Legea nr. 179/2023 modifică vârsta până la care părinții pot solicita concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav.
Angajații nu pot avea salariul minim brut pe economie mai mult de doi ani
OUG 142/2021 îi obligă pe angajatori să nu plătească salariații cu salariul minim pe economie mai mult de 2 ani.
Companiile care au cel putin 10 angajați au obligația demarării negocierilor colective
Legea nr. 367/2022 obligă firmele cu cel puțin 10 angajați în companie să demareze negocierea colectivă.
Schimbări semnificative la nivelul relațiilor de muncă din 2022
Două directive europene implementate recent vizează relațiile de muncă. Angajatorii vor trebui să facă ajustări la contractul de muncă.
Fișa postului și regulamentul intern redevin obligatorii pentru microîntreprinderi din 6 octombrie 2022
Cele două documente redevin obligatorii pentru microfirmele cu până la nouă angajați, după ce legea 275/2022 a fost publicată în Monitorul Oficial.
Trecerea beneficiarilor reali în actul constitutiv devine obligatorie începând cu noiembrie 2022
Începând cu 26 noiembrie 2022, beneficiarii reali vor trebui trecuți de la bun început în actul constitutiv al firmelor nou înființate.
Din 2022, PFA-urile, II-urile și IF-urile își pot relua activitatea după o suspendare de maximum 3 ani
ONRC a publicat o lege nouă prin care va permite PFA-urilor, II-urilor și IF-urilor să-și supsende activitatea timp de maximum 3 ani.
Amenzi pentru angajatorii care nu își înștiințează salariații despre concediul paternal
OUG 117/2022 introduce amenzi cuprinse între 4000 și 8000 de lei pentru angajatorii care nu își informează salariații despre concediul paternal.
