Salariul minim pe economie în 2025: Crește la 4.050 lei
Începând cu 1 ianuarie 2025, se aplică următoarele modificări legislative privind salariul minim brut garantat în plată
În ce condiții poate fi angajatorul responsabil de SSM în propria companie?
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), angajatorul are responsabilitatea de a asigura sănătatea și securitatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
Noile salarii minime în construcții și sectorul agroalimentar au fost oficializate din 1 noiembrie 2023
Ordonanța a fost publicată în Monitorul Oficial pe 1 noiembrie 2023, iar prevederile sale se aplică începând cu veniturile lunii noiembrie.
Salariul minim crește la 3.300 de lei brut de la 1 octombrie 2023
Guvernul a publicat în 27 septembrie 2023 hotărârea conform căreia salariul minim va fi majorat la 3.300 lei începând cu 1 octombrie 2023.
În 2023, concediul medical pentru îngrijrea copilului bolnav a fost modificat
Legea nr. 179/2023 modifică vârsta până la care părinții pot solicita concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav.
Angajații nu pot avea salariul minim brut pe economie mai mult de doi ani
OUG 142/2021 îi obligă pe angajatori să nu plătească salariații cu salariul minim pe economie mai mult de 2 ani.
Începând cu 25 decembrie 2022, companiile care au cel putin 10 angajați au obligația demarării negocierilor colective
Legea nr. 367/2022 intrată în vigoare în 25.12.2022 obligă firmele cu cel puțin 10 angajați să demareze negocierea colectivă.
Schimbări semnificative la nivelul relațiilor de muncă din 2022
Două directive europene implementate recent vizează relațiile de muncă. Angajatorii vor trebui să facă ajustări la contractul de muncă.
Fișa postului și regulamentul intern redevin obligatorii pentru microîntreprinderi din 6 octombrie 2022
Cele două documente redevin obligatorii pentru microfirmele cu până la nouă angajați, după ce legea 275/2022 a fost publicată în Monitorul Oficial.
Trecerea beneficiarilor reali în actul constitutiv devine obligatorie începând cu noiembrie 2022
Începând cu 26 noiembrie 2022, beneficiarii reali vor trebui trecuți de la bun început în actul constitutiv al firmelor nou înființate.
