Entitățile publice responsabile de emiterea ordinului comun cu declarația 112 trebuie să aibă în vedere noile modificări făcute de Anaf.
Angajatorii vor fi nevoiți să raporteze contribuțiile sociale aferente contractelor part-time la salariul minim brut începând cu luna august.
Noutățile țin de ajustarea limbajului și de utilizarea celor două instrumente financiare în format electronic.
Toate firmele supuse auditului statutar care fie îndeplinesc, timp de două exerciții financiare consecutive, criteriile de mărime prevăzute de lege, fie fac parte din categoria entităților de interes public, au obligația de auditare internă.
Executivul a adoptat majorarea salariului minim brut pe economie începând cu 1.01.2022. Salariul va avea o creștere de 10,9%.
În curând, munca „la gri” îi poate costa pe angajatori între 8.000 și 10.000 lei pentru fiecare angajat, conform OUG 117/2021, care adaugă și alte modificări.
O reglementare introdusă recent îi obligă pe comercianți să taxeze separat recipientele și ambalajele din plastic pentru produsele pe care le comercializează.
Modelul contractului individual de muncă a fost modificat recent. De acum, angajatorii au obligația de a-i informa pe angajați cu privire la aderarea la un fond de pensii administrat privat.
OUG 37/2021, publicată recent în Monitorul Oficial, șterge obligativitatea microîntreprinderilor cu până la 9 angajați de a mai întocmi fișe de post și regulamente interne.
Începând din octombrie 2020, Codul Muncii primește o serie de modificări privind concilierea, cercetarea disciplinară sau externalizarea anumitor servicii.
