Suprataxarea part-time în 2025: se prelungește scutirea de 300 lei la CAS și CASS
În 2025, angajatorii care au salariați part-time vor beneficia în continuare de scutirea de 300 de lei la contribuțiile sociale obligatorii (CAS și CASS).
În 2025, angajatorii care au salariați part-time vor beneficia în continuare de scutirea de 300 de lei la contribuțiile sociale obligatorii (CAS și CASS).
Începând cu 1 ianuarie 2025, se aplică următoarele modificări legislative privind salariul minim brut garantat în plată
Recent, Guvernul a decis creșterea salariului minim în 2024. Ce înseamnă asta pentru angajatori și angajați puteți afla din articolul nostru
În contextul e-Factura, deducerea TVA pentru facturile din deplasări nu mai este posibilă atunci când acestea sunt emise pe numele angajaților sau administratorilor.
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), angajatorul are responsabilitatea de a asigura sănătatea și securitatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
Conform formei actualizate a legii 406/2023, se menține posibilitatea de a plăti salariile angajaților în numerar.
O nouă Ordonanță schimbă regulile privind beneficiile fiscale acordate pentru abonamentele de sport ale angajaților.
Ordonanța a fost publicată în Monitorul Oficial pe 1 noiembrie 2023, iar prevederile sale se aplică începând cu veniturile lunii noiembrie.
De la 1 octombrie 2023, valoarea de plată pentru indemnizația pentru internship a crescut odată cu creșterea salariului minim.
Guvernul a publicat în 27 septembrie 2023 hotărârea conform căreia salariul minim va fi majorat la 3.300 lei începând cu 1 octombrie 2023.