În 2024, salariile se pot plăti în continuare și în numerar.
Conform formei actualizate a legii 406/2023, se menține posibilitatea de a plăti salariile angajaților în numerar.
Conform formei actualizate a legii 406/2023, se menține posibilitatea de a plăti salariile angajaților în numerar.
O nouă Ordonanță schimbă regulile privind beneficiile fiscale acordate pentru abonamentele de sport ale angajaților.
Ordonanța a fost publicată în Monitorul Oficial pe 1 noiembrie 2023, iar prevederile sale se aplică începând cu veniturile lunii noiembrie.
Guvernul a publicat în 27 septembrie 2023 hotărârea conform căreia salariul minim va fi majorat la 3.300 lei începând cu 1 octombrie 2023.
Legea nr. 179/2023 modifică vârsta până la care părinții pot solicita concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav.
Majorarea diurnei bugetarilor delegați sau detașați în altă localitate din țară, a fost publicată în MO și se aplică începând cu 1.04.2023.
În 2023, salariul minim pe economie a crescut la 3000 de lei, iar de la 1 ianuarie, salariații beneficiază de 200 lei neimpozabili.
OUG 142/2021 îi obligă pe angajatori să nu plătească salariații cu salariul minim pe economie mai mult de 2 ani.
Legea nr. 367/2022 intrată în vigoare în 25.12.2022 obligă firmele cu cel puțin 10 angajați să demareze negocierea colectivă.
Două directive europene implementate recent vizează relațiile de muncă. Angajatorii vor trebui să facă ajustări la contractul de muncă.