Conform formei actualizate a legii 406/2023, se menține posibilitatea de a plăti salariile în numerar.
Angajatorii își păstrează în continuare opțiunea de a plăti angajații cu numerar, chiar dacă au la dispoziție și opțiunea de a plăti salariile pe card. În paralel, comercianții sunt obligați să ofere cel puțin o modalitate de plată fără numerar începând cu 16 iunie 2024 – facilitate ce vine în ajutorul salariaților care primesc salariul pe card, care vor putea plăti oriunde, fără a trece înainte pe la bancomat.
Legea 406/2023, oficializată în Monitorul Oficial, aduce schimbări semnificative în privința modalităților de plată la comercianții din România începând cu 16 iunie 2024. Inițial, legea prevedea o interdicție clară pentru plata salariilor în numerar. Cu toate acestea, intervenția parlamentarilor a adus schimbări esențiale în textul legii. Astfel, legea stabilește acum doar posibilitatea de a primi salariile într-un cont bancar. Practic, schimbarea recentă face dispoziția aproape inutilă, deoarece majoritatea salariaților primesc deja salariile prin virament bancar.
Cu toate acestea, legea aduce o altă modificare semnificativă începând cu aceeași dată, 16 iunie 2024. Toți comercianții sunt obligați să ofere cel puțin o modalitate de plată fără numerar clienților lor. Această obligație se aplică atât persoanelor fizice, cât și celor juridice, inclusiv societăților și persoanelor fizice autorizate.
Este important de menționat că legea se aplică după 180 de zile de la oficializare, acordând astfel timp suficient pentru pregătirea și implementarea schimbărilor.
