Legea nr. 367/2022 a intrat în vigoare în data de 25 decembrie 2022 și obligă firmele cu cel puțin 10 angajați să demareze negocierea colectivă.
Noua lege privind dialogul social, care este o lege specială, a fost publicată în Monitorul Oficial al României, iar inițiatorii legii negocierii colective au la dispoziție 60 de zile pentru a actualiza documentele legislative.
Până acum, negocierea contractului colectiv de muncă se adresa doar întreprinderilor care aveau cel puțin 21 de salariați, conform prevederilor Legii nr. 53/2003 (Codul Muncii).
Deși în prezent cele două legi nu au fost armonizate (Legea nr. 367/2022 și Legea nr. 53/2003), companiile trebuie să se pregătească ca, în cazul controalelor organelor abilitate, să poată să facă dovada demarării procedurilor de negociere colectivă.
Conform modificării aduse prin Legea nr. 367/2022, sancțiunea contravențională este cuprinsă între 15.000 de lei și 20.000 de lei pentru nerespectarea noii prevederi.
