Legea nr. 367/2022 a intrat în vigoare în data de 25 decembrie 2022 și obligă firmele cu cel puțin 10 angajați în companie să demareze negocierea colectivă.
Noua lege a dialogului social, adică a legii speciale, a fost publicată în Monitorul Oficial al României, iar autoritățile au la dispoziție 60 de zile pentru a actualiza documentele legislative.
Pana acum, negocierea contractului colectiv de muncă se adresa doar întreprinderilor care aveau mai mult de 20 de angajați, conform prevederilor Legii nr. 53/2003 din Codul Muncii.
Deși în prezent, cele două legi nu au fost armonizate, conform noi adoptate Legi a Dialogului Social, ce are valoare de lege specială, raportat la legea generală (Codul Muncii), companiile trebuie să se pregătească ca, în cazul controalelor, organele abilitate să poată să facă dovada demarării procedurilor de negociere colectivă, chiar și în cazul în care numărul de angajați este mai mare de 10 și mai mic de 20. Conform medificării aduse prin Legea nr. 367/2022, sancțiunea contravențională pentru nerespectarea noii prevederi este cuprinsă între 15.000 de lei și 20.000 de lei.
